人事事務

人事事務職の仕事は会社の中に重要な役割を持っています。

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人事とは

人事のリーダーは社長が理想、又は社長に直接リポートであるべきで、
人事のリーダーは経営理念を深く理解し、共感している必要があります。
会社にとって最も大切な資源は人で、欧米の企業では人事を、Human Resourceと呼びます。
会社の成否は人で決まります。

人事の仕事の内容

「組織の中の人」の定義づけが大切です。
「人と組織」「人と仕事」「人と人」とを結びつけます。
そこから成功効果を追求するのが人事の仕事です。
人事は、戦略実行の後方支援部隊ともいえます。

人事の役割

「人事」は企業の最先端をつかさどる位置で、「採用・教育・配置・評価・処遇」は企業の骨組みです。
人事には、代表取締役副社長クラスの責任と権限を持っています。